青海新闻网讯 今年，青海省黄南州同仁县积极落实四项措施，力促就业再就业工作上台阶。截至11月底，全县新增城镇就业405人，下岗失业人员再就业131人，“4050”人员实现再就业104人，分别占目标任务的150%、100.8%、297.1%。

　　首先同仁县本着“实际、实用、实效”的原则，采取联合办学的方法，将办学条件好、质量高的光明职业学校和州振兴驾驶培训学校等定为定点培训机构。截至目前，共举办机动车驾驶、民族歌舞演艺、汉语文、摩托车修理等6种专业的培训班13期，培训各类人员1000多名，其中近500名培训人员通过国家职业技能鉴定考试。其次，加大再就业资金投入力度，为公益性岗位安置就业的城镇零就业家庭和灵活就业的“4050”人员落实岗位补贴110万元，社会保险补贴99万元。全县有97人享受了5.59万元的税收减免政策，有128人享受了7.78万元的收费减免政策。再次，千方百计扩大劳务输出渠道，组织人员到海东、拉萨、深圳等地学习考察，并先后在全县的11个乡镇和4个社区成立了劳动和社会保障工作站，从城镇零就业家庭中选聘了46名专职工作人员，初步建立了全县农村牧区劳动力基本情况统计账册，增强了劳务信息收集和发布的实效性，及时把各类劳务和就业信息带到群众家门口。

　　与此同时，认真做好失业保险金的征缴和发放工作。以“抓扩面、促征缴、保发放”为重点，实现社会化发放失业保险金，积极发挥失业保险金在保障失业人员的基本生活和促进就业再就业工作中的作用。截至11月底，共收缴失业保险基金39.33万元，发放失业保险金28.91万元，发放率达到了100%。（作者: 建军)